2018/04/05
│ビービック・パートナーズの夢
「一人でも多くの有能闊達なリーダー、経営者が生まれ、
日本経済の活性への一助になること」が私の夢です。
市場が縮小期に入った現在、成長期とは違い、評価されるのは結果を出した人、組織だけです。この時代を生き残るためには、個々人がリーダーシップ力を磨き、行動する集団(組織)を創ることが優先される課題ではないでしょうか。
能力があり人間性も優れているのに成果が出せない、これらは関係の質を重視したコミニケーション力・思考の枠・仕事や組織への価値観の持ち方などが影響されます。
弊社が目指すところは「人々が本来持っている能力を自身の気づきにより引き出し、自己変革を早め、最大限に発揮する」ことを支援することにあります。
知的感性社会に生き残り、組織の生産性を高める為に、以下を提供していきます。
□自分や他人の感情を理解、共感し、自己を動機づけ、自分や周囲の人の感情を効果的にコントロールすることでトップをプロフェッショナルに変貌させる。
□外的刺激に対する感受能力やひらめき、直観力を引き出すことで中間管理職をリーダーシップと人間的魅力にあふれた管理職、経営者に育てる。