「自身の成長!」

皆さんこんにちは

今回は「自身の成長」についてです。

とりわけ何らかの組織、企業に従事して日々
目標に向かって活動している人は当然として
組織から成長が期待されています。

勿論自分自身でも、大きな課題として捉えて
の毎日の行動を起こしておられますね。

 

どんな行動を起こすにもその目的があり、
その度合いとしての目標を掲げ、より高い
収穫を得るためにスキルや知識や必要なノウ
ハウの蓄積や、それらを時として試し、使い
分け、不足を知り、補うという経験学習も
必要になります。

また「人間の幅を大きくする」「器を広げる」
なんてことも言われますね。

前者は所属する組織、会社での求められる専門
知識や技術により習得、修練の機会方法が
比較的つかめやすいですが後者の人としての
幅、器は?

 

私の経験では外からの刺激がここに寄与する
方が格段大きいと言えますね。
どうでしょうか?

新聞や本を読んだり、講演を聞きに行ったり、
人の意見を聞き自分にない見方を体験したり、
また違う価値観を共有したり、これって自分の
中に籠っていてはなかなか実現できないですね。

外から色々な刺激を受け、感じ、考えること、
毎日地道に努力を積み重ねこと「人間的成長」
「人間としての深み」を増すことが出来るの
では無いでしょうか。

 

厳しい言い方ですが何の裏打ちもなく自分の
思うまま、直観だけの言動では社会人として
通用しないと思いますし、どこかで良い衝突
では無く単純なトラブルを起こす頻度が多く
なります。

「自分で学ぶ」「経験から学ぶ」「様々な人脈
より知識を学ぶ」こと!
こんな視点を持てた時、人は大きく成長する
ことが出来るのだそうです。

「そんなこと細かく意識していないし余裕が
無い、何が足りて、何が不足しているかも
判らない、自然に力はついている!」と、
思っている方は思い続けて、ふと振り返った
時、だめだ!と気づいても取り返しがつかない、
取り返しがついても周りに大きく離されて
しましますね。

そして自身の行動を振り返ることが学びを
継続させることに効果をもたらします。

行動を変えることを2~5決める
➡毎日実行する➡ 毎日評価する(振り返る)
➡出来たことは習慣化するまで続ける、
出来ないことは出来るためには、を考えて
また実行する。

毎日振り返る、今週は、今月は、そして
今年一年は?で振り返ることで自分の
成長を自分で高めることが出来るのです。
自分の短期、中期、長期の夢(ゴール)を持ち、
なりたい自分と今とのギャップを目の当たり
にすることで自分に行動を起こさせることが
重要です。
詳しくは5月2日のブログ
「自分の目的地(ゴール)を決める!」を
再読ください。

行動無くして変化、目標達成は
決してありません。

最後までありがとうございました。

陸川 徹